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主动辞职能否获得经济补偿金
用人单位在解除与员工的劳动关系时，如果是用人单位主张解除的，是需要进行补偿员工经济补偿金的，但是如果是员工主动辞职的，用人单位是不用赔付的，那么今天就跟法律快车
经济补偿金
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主动辞职是否可以要求赔偿
本人自2007年3月份在本单位兼职，08年转正至今未签劳动合同。在此期间单位法人变更。单位无故拖欠工资，降低补贴，不给绩效奖金，强制加班。请问如果我主动辞职是否
辞职
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劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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劳动合同到期不再续签吗，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继
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如被开除，员工可以有以下合法诉求：1、代通金要求合理；2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求
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辞职无补偿
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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可以。
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老师不让学生上课是违法的，学生可以向教育行政主管部门投诉。国家的适龄儿童、少年有接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。法律
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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一般情况是可以退回来的。但如果没有交易记录或者订单信息，无法证明有过消费，是无法退回的。法律依据：《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第一条为了规范工商行政管
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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法律分析：发现网上买到假货后，可以按以下处理：如果你在签收的时候就看出来是假货，建议大家直接拒收商品。一旦签收之后退款不如直接拒签省事。收到货后如发现是假货，先
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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法律分析：快递丢失的赔偿主要包括以下几种：1、免除本次服务费用(不含保价等附加费用)；2、对于购买保价的快件，快递服务组织按照被保价金额进行赔偿；3、对于没有购
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消费者可以与经营者协商解决，协商不成的，可向消委会投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可
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不超过三年的诉讼时效，就可以起诉
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您好 双眼都失明吗？ 是工作原因还是 什么原因导致的
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法律分析：退补差价，是指企业在正常经营活动中向供应单位购进商品后，在实际结算时因商品单价变动而生成的新的应付账款与原应付账款之间的差价。法律依据：《中华人民共和
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