我的劳动合同4月份已经到期,公司也没续签。感觉公司在变相的逼员工离职。我能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-07-27 11:33:15人浏览
问题描述:
朱老师!你好!我是深圳市观澜的一家机械设备公司的一名生产主管(2016年8月入职)。固定月薪9000,24天制。今年受疫情影响,公司业绩入不敷出。公司本月发了内部通知,主管以上人员降薪35%。我的劳动合同4月份已经到期,公司也没续签。感觉公司在变相的逼员工离职。这种情况,我能申请劳动仲裁吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-188-2280-9299
你好!你可以申请劳动仲裁维权处理。
2020-07-26 19:24:11
彭华超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2658-5413
您好,您这边是已经降薪了吗?
2020-07-26 20:00:46
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,你这情况要收集证据的
2020-07-27 10:49:53
倪仪律师
服务地区-广东深圳
可以主张双倍工资差额补偿的
2020-07-27 11:33:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以主张自己的工资,按正常来说降薪是有违反劳动法的,
2020-07-27 11:12:40
赖建平律师
服务地区-广东深圳
到期不续签超过一个月的,可以要求双倍工资,如需要律师 可以电话联系
2020-07-26 19:26:11
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