产假结束后公司因无合适岗位辞退我,我要求公司支付产假工资及违法解除合同经济补偿吗?

更新时间:2020-07-22 08:01:36人浏览
问题描述:
产假结束后公司因无合适岗位辞退我,我要求公司支付产假工资及违法解除合同经济补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好,可以的。因为你还在哺乳期,所以公司是不能单方面辞退你的。你是可以向公司主张赔偿的。但是你表述的案件不是很清楚,方便的话可以联系我与我详谈,不管赔偿标准为何,你的赔偿理由获得对方认可,才能拿到这笔赔偿款的,对吗?如果你方便,可以让我了解更多细节,我可以帮你拟定一份赔偿报告,为你下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到你。
2020-07-20 15:52:29
姚祝律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-180-7316-8125
女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得以无合适岗位解除劳动合同。
2020-07-20 16:17:49
成则英律师
服务地区-湖南长沙
你的诉求是符合法律规定的。
2020-07-22 08:01:36
李舟剑律师
服务地区-湖南长沙
你好,可以要求用人单位支付赔偿金
2020-07-20 16:36:48
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南长沙
产假工资,若无社保,则应由公司承担;公司因无适合岗位直接辞退行为违法,你可以主张解除劳动关系的经济赔偿金(赔偿金是补偿金的2倍)
2020-07-20 16:33:44
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