未足额缴纳社保金,劳动者可否单方解除合同?

更新时间:2011-12-05 14:41:11人浏览
问题描述:
签的合同工资是3000元,实际发到手的是3500元,但是劳保是按照给3000交的。请问是否可以此为由单方解除合同
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖翔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8686-0440
单位按合同约定缴纳社保费用,不能认定为劳动合同法38条第3款未依法缴纳社保的情形
2011-12-03 14:54:57
邢波律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
这理由。。。。。。。。。。。我晕了。
2011-12-03 15:40:13
李美律师
服务地区-山东济南
你最好直接说想走,并提前一个月递交辞职信就行,不需说这个理由。
2011-12-05 14:41:11
魏茂娟律师
服务地区-山东济南
可以,并有权要求赔偿。
2011-12-05 13:57:17
刘洁律师
服务地区-山东济南
你好,可以。
2011-12-03 22:02:41
郑元静律师
服务地区-山东济南
你好,可以单方面解除合同,主张经济赔偿金 如有需要可直接联系我,济南郑律师
2011-12-03 19:16:03
亓桂凤律师
服务地区-山东济南
你好!可以单方解除合同。
2011-12-03 18:27:51
赵承霞律师
服务地区-山东济南
可以单方解除合同,可以主张经济补偿金,需要帮助电话联系 ,需要帮助,可以联系我,济南赵承霞律师。
2011-12-03 16:16:11
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
可以,并有权要求赔偿。
2011-12-03 16:02:13
范守平律师
服务地区-山东济南
可以单方解除合同,可以主张经济补偿金,需要帮助电话联系
2011-12-03 15:48:41
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