单位不在缴纳社保,也没有变更劳动合同,我的劳动合同到期了,我可以申请补偿吗?

更新时间:2020-07-18 17:57:04人浏览
问题描述:
我2017年8月8日入职,期间于2019年11月办理了退休手续,单位不在缴纳社保,也没有变更劳动合同,目前到今年的8月7号,我的劳动合同到期了,现在单位不续签,我可以申请补偿吗?单位说劳务协议没有补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2020-07-18 17:57:04
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。希望能够帮到您,祝您好运。
2020-07-17 17:52:00
任升旗律师
服务地区-北京北京
您好,您办理退休手续,领取退休金了吧。您领取退休金后,您与公司形成的是劳务关系。具体可联系。
2020-07-17 16:40:31
李凯巍律师
服务地区-北京北京
如果认定为劳动关系,可以主张补偿金。
2020-07-17 16:18:11
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好!如果不是劳动合同是走不了仲裁的
2020-07-17 15:29:45
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