二胎产假158天，剩余60天单位应不应该继续发放工资？
更新时间：2020-07-17 23:18:56人浏览
问题描述：
二胎产假158天，生育津贴报销了98天，剩余60天单位应不应该继续发放工资？
1位律师解答
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你好!是不合理的，请问您这个地区是在哪里,可到当地劳动部门投诉。
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您好，不合法。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪，同时，没有劳动合同这种，可以找工资条、工卡、打卡记录。
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
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试用期未签劳动合同被辞退，您可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。具体来说，您可以要求公司支付从入职第二个月开始，最多十一个月的双倍工资差额。此外
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