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可以去当地的残联具体问一下。
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您好。如果新公司与原公司书面确认工龄是延续的,员工可考虑在收到单位加盖公章的书面确认文件后与新单位签订劳动合同。否则,员工可拒绝,如果公司强行要求的,员工可要求
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用人单位因员工请病假而扣工资是合理的,但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。法律依据:《企业职工
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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