在已建立劳动关系但未签订劳动合同的情况下是否可定为不定期劳动关系？
更新时间：2023-01-07 20:37:44人浏览
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在已建立劳动关系但未签订劳动合同的情况下是否可定为不定期劳动关系？员工可否随时解除劳动关系？
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法律分析：可以。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-07 20:37:44
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