我在外卖外包公司上班，说的是暑假工兼职当时签署的合同是电子合同，合理吗？
更新时间：2023-01-07 20:59:43人浏览
问题描述：
你好，我在外卖外包公司上班，说的是暑假工兼职当时签署的合同是电子合同，签署之后是没有合同的详情页的当时条件是每个月跑满500单之后底薪是2800左右，500单之后就是算提成我这边干了一个星期多送了200单左右通过与其他老骑手、新骑手的交流发现这个地方是很坑的遂与一些同事（也是学生也是兼职）一起提出了离职但是公司这边说的是因为是自动离职所以就没得工资（说签署的合同里面有一条是必须干到8月底，如果中途主动辞职就是没得工资）合理吗？
3位律师解答
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法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。
2023-01-07 20:59:43
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