满六十周岁后的我上班被打,无故被单位辞退,有无经济补偿

更新时间:2020-07-07 22:58:22人浏览
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满六十周岁后的我上班被打,无故被单位辞退,有无经济补偿,医药怎处理,,,谢谢
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非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2020-07-07 22:58:22
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需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-07-07 21:56:32
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根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-07-07 21:56:10
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你好,你可以要求用人单位签订一个解除劳动合同的协议就够了。
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