7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
若有能证明加班事实存在的证据，你可以直接要求公司足额支付加班工资，若公司不支付，则你可以此为理由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。详询请来电。
2011-11-30 21:40:35
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