面试时未说明有试用期未说明工作赏罚规则未签劳动合同26天被辞退要求结清工资但公司只发11天的工资不发试用期15天的工资请问能去劳动局投诉吗按法律应该给我26天结清工资吗
更新时间：2023-01-08 21:20:41人浏览
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试用期被辞退工资按照试用期工资标准结算。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位拒不支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
用人单位拒不支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
2023-01-08 21:20:41
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