单位没有签订劳动合同。工资也照常发放。离职申请。三个月为由。开除员工。单位这个做法合法吗？
更新时间：2020-06-28 15:15:24人浏览
问题描述：
单位没有签订劳动合同。员工从2019年8月入职。到2020年6月为止。其中。因为疫情期间，2020年2月至2020年4月没有上班儿。五月又返回单位上班，工资也照常发放。直到2020年6月24日，员工提出，离职申请。单位却在同一天。以员工无故旷工。三个月为由。开除员工。请问？单位这个做法合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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