劳动合同签的是不定时工作制，公司无限压榨员工休息时间。是否属于违法行为？
更新时间：2020-06-24 09:01:18人浏览
问题描述：
劳动合同签的是不定时工作制，公司无限压榨员工休息时间。每天上班13-14小时是常态，是否属于违法行为？经常一个月休息不到1天
2位律师解答
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