离职5个月后在19年9月又回到公司工作,4.5.6月份的工资不发,需要准备什么

更新时间:2020-06-20 14:02:04人浏览
问题描述:
我在一家个体公司工作从16年9月到19年5月工作,离职5个月后在19年9月又回到公司工作,一直到20年6月10号离职,这段时间一直未缴纳社保,并且克扣3月份一部分工资,4.5.6月份的工资不发,要求我上交工时本,我进公司时就给我说的是5500保底,我现在应该怎么办,需要准备什么,请律师帮帮忙
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,用人单位未及时上保的您可以与用人单位私下沟通协商,让用人单位为您及时上保,如果迟迟未给您上保,您可以提出解除劳动合同,并针对未缴纳社保以及克扣您工资的事情一并要求用人单位对您进行赔偿。没有对您进行赔偿的您可以向法院申请支付令或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁
2020-06-19 14:07:42
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-06-20 14:02:04
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你被拖欠的工资真多,可以准备资料
2020-06-19 14:13:47
颜志平律师
服务地区-北京北京
可以要求公司支付工资差额并支付经济补偿金。
2020-06-19 14:15:25
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好,您签劳动合同了吗?
2020-06-19 14:03:48
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好,签劳动合同了吗?可以劳动仲裁
2020-06-19 14:00:53
当时应该也有个合同,也只有一份,这样的话我要求经济补偿金可以要几个月呢
追问 2020-06-19 14:03:19
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