9月28日离职,我是试用期2020年5月26日在钉钉提交的离职申请，申请离职日期是2020年6月26日，请问我6月26日可以直接走吗？
更新时间：2020-06-19 12:20:21人浏览
问题描述：
我是试用期2020年5月26日在钉钉提交的离职申请，申请离职日期是2020年6月26日，老板拒绝了，一直也招不到人交接，请问我6月26日可以直接走吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2020-06-19 12:20:21
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2020-06-19 12:19:21
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2020-06-19 11:10:21
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