2020年深圳的产假只有98天+15晚育假了吗？广东省的奖励假没有了吗？
更新时间：2020-06-16 21:42:36人浏览
问题描述：
2020年深圳的产假只有98天+15晚育假了吗？广东省的奖励假没有了吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85608人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2020-06-16 21:42:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
湖北取消15天晚婚假 生育加30天产假
13日，第十二届湖北省人民代表大会常务委员会第十九次会议审议通过了《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》，删除了之前草案中保留的晚婚增加15天假期的规定
婚姻动态
人浏览
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假拟增加8天 30天晚育假还有吗？
笔者特别查阅了1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》，通篇也未提及晚育假的相关规定。而2002年9月1日起施行的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二
职工生育保险
人浏览
产假有多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，怀孕期间是可以办理带薪产假的，根据劳动法第（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；用人单位不能解除与职工的劳动合同.如果用人单位违反本法,劳动者申请仲裁或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当地劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司做法不符合劳动法的相关规定，为维护自己的合法权益，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询所在单位
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个税申报时所需资料：根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免(扣)税额、应补(退)税额等情况，如实填写并报送《个人所得税纳税申报表》、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁或者起诉他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要结合具体情况判断，正常单位应当承担一定比例的损失，不应该由劳动者全额承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板拖欠工资可举报、申请仲裁或起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤主动辞职赔偿视情况而定，如用人单位有过错，可获得经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，经工伤认定可享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。如情况严重且未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发3000元工资可能不合法，需依据实际情况判断。根据劳动法规定，若每月带薪休假四天，你的工资应按实际工作天数计算。如公司计算方式不符合法规，可能导致工资发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资需依法进行，不得超过法定限度。根据《劳动法》，用人单位应依法建立规章制度，扣工资标准不能超法律规定，否则无效。严重情况可能侵犯员工权益，员工可向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资，但需采取法律手段。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。如逾期不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
