在合同即将到期前，企业并没有提前30天提出不再续签，是否需要向劳动者支付代一个月工资的通知金？
更新时间：2020-06-16 10:20:28人浏览
问题描述：
在广州一间企业任职，在合同即将到期前，企业并没有提前30天提出不再续签，这种情况下是否需要向劳动者支付代一个月工资的通知金？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-06-16 09:48:13
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-06-16 07:47:31
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