工作9个月没有签订劳务合同,我想离职但是公司不让走

更新时间:2020-06-16 14:23:58人浏览
问题描述:
工作9个月没有签订劳务合同,我想离职但是公司不让走,求助
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好,没有签订劳动合同,是违反劳动法规定的,员工离职是需要向用人单位提前一个月递交离职申请。
2020-06-16 14:23:58
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,按照法定程序辞职。
2020-06-15 20:38:28
周静律师
服务地区-天津天津
你好,建议申请劳动仲裁
2020-06-16 10:36:29
何春景律师
服务地区-天津天津
您好!你可以在任何时候解除劳动关系并要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资。
2020-06-16 09:43:56
杨秀发律师
服务地区-天津天津
因单位没有签订劳动合同本身违法,你可以在任何时候解除劳动关系并要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资。
2020-06-16 09:14:55
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁、可来电话咨询
2020-06-15 20:00:47
郑华律师
服务地区-天津天津
A您好 你可以先去劳动仲裁
2020-06-15 17:56:36
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
您好,应当签订书面劳动合同,从第二个月起公司支付双倍工资,可以向当地劳动部门仲裁
2020-06-15 17:33:30
如果我离职向他们索要劳务合同补偿,如果拒绝,请问我该怎么做,现在他们拒绝发我薪资
追问 2020-06-15 17:40:24
您好,向当地的劳动部门申请仲裁,
追答 2020-06-18 13:19:28
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你好,可以人社局投诉
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