雇主,雇的雇员在去工作的路上出现车祸,然后雇主是个休没有工商营业执,对死者要负什么责任,伤者什么责任
更新时间:2020-06-12 22:10:13人浏览
问题描述:
你好,雇主,雇的雇员在去工作的路上出现车祸,一死一伤。雇员乘坐的车是雇主请的拉货的车。然后问雇主,需要担多大的责任,然后雇主是个休没有工商营业执,对死者要负什么责任,伤者什么责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣驾驶员出现交通事故 雇主需要承担相应赔偿责任
利川市人民法院审结了原告汪某诉被告四川省泸州市川泸运业有限公司和王某机动车交通事故责任纠纷一案。原告汪某获得了相应赔偿,由中国财保泸州支公司在机动车第三者责任强
交通事故赔偿案例
人浏览
酒驾醉驾撞人后,首先不能逃逸,一旦逃逸就要坐牢。二就是打电话叫救护车,尽可能的保住被撞人的生命。同时,立刻打电话报警,保护好现场,交由警察处理。三就是和对方家属
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员从事雇佣活动时发生交通事故受伤,雇主是否承担责任?
雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受到伤害,可以请求加害人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。而且加害人并不因雇主对雇员负有赔偿义务就免除赔偿责任,雇主在承
交通事故责任认定
人浏览
交通事故肇事者的赔偿项目1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、残疾辅助器具费9、残疾赔偿金10、被抚养人生活费11、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿责任比例是什么
发生交通事故后,首先要做的是确定双方在交通事故的责任大小。那么,交通事故责任的划分与赔偿的比例关系是怎样的呢
?下面就为您介绍交通事故赔偿责任比例是什么,希望
交通事故
人浏览
根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。工伤赔偿须经工伤认定、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在工作中突发疾病死亡的,雇主没有过错,不承担责任。但是,如果是工作中突发疾病死亡或者经抢救24小时内死亡的,构成工伤,雇员可以享受工伤待遇。对于工伤待遇:缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看交警部门的事故责任认定书对事故责任是如何认定的,以及雇员是否在执行工作的过程中。另外,若雇主和开车司机之间属于有偿服务,那么,责任应该由出事故的司机结合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿往往按交警的事故责任认定书作为依据,所以可以先看下交警是怎么认定的.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看车主是否有要求其强行驾驶
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同主体变更怎么做1、劳动合同主体变更根据三种方式分析:(1)员工辞职与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定,只有员工向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议直接到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;(二)支付劳动者工资低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话,可以,二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询