公司员工手册里有些调拨员工关系予以解聘处理，可是我入职一直没有签劳动合同，我可以要求赔偿吗
更新时间：2020-07-20 09:39:52人浏览
问题描述：
4位律师解答
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杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
如果只是一般性违反公司纪律，不得解除劳动合同，可要求双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁
2020-06-11 15:15:10
服务地区-北京北京
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-20 09:39:52
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建议你找律师代理 申请劳动仲裁。
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第三、如公司违法解除劳
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您好 在北京吗 具体是什么纠纷
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您好，按照医疗保险规定办理
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您好 在北京吗 具体是什么纠纷
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嗯，这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢？
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