拖欠员工工资，怎么解决更有效？
更新时间：2020-06-16 15:22:17人浏览
问题描述：
幼儿园没有营业许可证，拖欠员工工资，怎么解决更有效？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
2020-06-10 11:01:28
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-06-10 14:58:40
服务地区-北京北京
您好，可以通过1.和解谈判方式；2.向幼儿园所在地的劳动监察主管部分举报方式；3.向幼儿园所在的的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。哪种方式效果更好，需要结合具体情况。
2020-06-16 15:22:17
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020-06-10 15:01:39
服务地区-北京北京
您好，一般情况下，可以向劳动监察大队申诉，或者直接向劳动仲裁委申请仲裁。鉴于您的特别情况，幼儿园如果与您之间不存在劳动关系的话，可以向法院起诉。
2020-06-10 14:32:03
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到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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可以向劳动监察大队举报也可以解除劳动合同，让公司支付拖欠工资以及补偿金
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申请劳动仲裁
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您好，您可以劳动仲裁在北京?
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