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怀孕期间公司可以降工资吗
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基本工资、岗位工资、绩效工资怎么分？
随着经济的快速发展，我们的工资收入也逐渐提高，相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化，如基本工资、岗位工资、绩效工资，这三种工资你分清了吗？下面
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1、职称工资是指的技术职称工资，你到新单位，单位应当为你提供工作岗位，不能因为没有工作岗位而降低你的工资。2、教师属于事业编制人员，对于人事争议，可以申请人事争
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按照下一职级工资发放。
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单位无权无故克扣工资，协商不成的，可向当地劳动部门投诉。
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你好，可以咨询单位人事主管部门
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您好，岗位算，谢谢。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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工地工伤事故处理：1.紧急送医：确保伤者及时得到救治；2.工伤认定：单位在30日内向社保行政部门申请，准备相关材料，配合调查；3.赔付流程：认定为工伤后，按《工
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建议尽快申请劳动仲裁
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劳动合同终止的常见方式包括期满不续签、劳动者退休、用人单位解散等。选择方式时，应考虑劳动合同条款、双方协商及法律法规规定，确保终止过程合法、公正，维护双方权益。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以先工伤认定的啊
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问当地的劳动部门
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你好，拖欠工资可以劳动仲裁
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晚上好，这个情况是可以的啊
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