我在单位工作三年，因为是培训机构，我刚怀孕，这种情况该怎么维护自己的权益？
更新时间：2020-06-09 15:12:07人浏览
问题描述：
您好，我在单位工作三年，合同2020年3月到期，因为是培训机构，单位一直没开门我们一直线上办公，最近开过两次会议，说学校搬地方的事情，没有任何人找我讨论签合同事宜，我刚怀孕，这种情况该怎么维护自己的权益？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，保全对自己有利的证据向法院起诉维权。
2020-06-09 09:47:37
服务地区-北京北京
你好，合同违约需承担违约责任，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
2020-06-09 09:58:48
服务地区-北京北京
您好，合同到期后继续正常上班，属于未续签劳动合同的情形，劳动者是可以要求双倍工资的。鉴于您目前怀孕，单位是不能辞退您的，公司目前也没有和您商议解除或其他事项，建议看情况而定。
2020-06-09 09:42:51
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您好，您这边的情况大致了解
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