上班的前几年公司没交社保
更新时间：2020-06-09 15:20:54人浏览
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上班的前几年公司没交社保
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宋超律师
盟
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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
2020-06-08 16:57:39
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求补缴。劳动者也可以以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020-06-08 16:59:09
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可以要求公司补缴相关社保，并且可以主张未签订合同不超过十一个月的工资。
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可向社保中心或劳动监察中心投诉要求缴纳。
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可以主张经济补偿金和社保待遇赔偿。
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