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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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您好,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤
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办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
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个人申请工伤认定行政复议所需资料:行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的,且之前
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相关材料齐了,可以到劳动局申请工伤认定,看需要哪些材料在补齐。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它
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申请评残,之后申请劳动仲裁。
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可在法定期限内提起行政复议;对复议仍不服可提起行政诉讼。
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法律分析:建议按照合同约定以及实际履行情况而定,存在争议建议诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规
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哪里缴纳社保,哪里享受社保待遇
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发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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如果你遭遇公司不退押金的情况,除了申请劳动仲裁外,还可以选择向劳动监察部门举报投诉。劳动监察部门会对此类违法行为进行调查,并根据调查结果采取相应的措施。如果劳动
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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可以拒签。公司降低薪资且更改合同日期,你有权拒签。依据《劳动合同法》第八十二条,公司未按时签订劳动合同需支付双倍工资,若公司违反规定,你可以通过法律途径维权。
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您好,按照学校的规定办理
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您好,建议报警处理
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