月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的均工资。以解除劳动合同前十二个月计算的月平均工资计算。请问我们工人可否要求按哈尔滨市2019年市平均工资索要补偿金?
更新时间：2020-06-04 12:29:07人浏览
问题描述：
月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的均工资。鉴于哈轴公司2019年已处于非正常生产经营状态，无法反映职工合理的工资水平。因此，本方案中的职工月平均工资以哈轴公司正常生产经营年度（2018年1月至12月）工资计算的十二个月的月平均工资；解除劳动合同之日前十二个月计算的月平均工资高于2018年1月至12月的月平均工资的，以解除劳动合同前十二个月计算的月平均工资计算。4.第一段经济补偿金计算（2007年12月31日前）工作年限：2007年12月31日前，工作每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算。工龄需要连续计算的，以法律法规、政策文件规定为准。职工个人月平均工资低于2018年哈轴公司企业月平均工资的，按2018年哈轴公司企业月平均工资计算；高于2018年哈轴公司企业月平均工资的，按职工个人实际月平均工资计算。5.第二段经济补偿金（2008年1月1日后）----------本草案工人认为不合理,请问我们工人可否要求按哈尔滨市2019年市平均工资索要补偿金?谢谢
1位律师解答
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-06-04 12:29:07
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