员工已经提交离职申请,让公司主动辞职,问下这样员工会有什么法律责任吗,需不需要对公司赔偿?

更新时间:2020-06-03 17:33:52人浏览
问题描述:
您好,请问一下,员工已经提交离职申请,公司因找不到人,跟员工说离职申请需要一个月才能批准。员工不想被耗一个月,打算旷工,让公司主动辞职,问下这样员工会有什么法律责任吗,需不需要对公司赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-06-03 14:48:46
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
需要看一下职位特不特殊。合同中有没有什么特别的约定。
2020-06-03 13:16:51
闫猛律师
服务地区-北京北京
如果造成损失的话公司可能要求你赔偿。
2020-06-03 17:33:52
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-06-03 14:50:15
秦凤伟律师
服务地区-北京北京
您好,具体看您的劳动合同是如何规定的,依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。您如果旷工给公司造成损失,可能需要承担赔偿责任。
2020-06-03 14:10:09
程相凯律师
服务地区-北京北京
如果因旷工给公司造成经济损失的,需要承担赔偿责任。
2020-06-03 13:40:50
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