非因工死亡赔偿依据,非因工死亡企业还应该补偿吗
更新时间：2009-06-10 20:27:58人浏览
问题描述：
非因工死亡企业还应该补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工非因工死亡不能申请工伤赔偿，但还是可以获得相应的赔偿的。根据法律规定，企业职工非因工死亡应享受以下待遇：(一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。(二)一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工死亡赔偿标准
劳动者因公死亡，用人单位须对劳动者的家属进行工伤补偿，劳动者在职期间，用人单位也须为劳动者购买工伤保险，那么，非因公死亡呢？劳动者家属是否能取得赔偿？有哪些赔偿
非工伤待遇
人浏览
职工非因工死亡赔偿标准
安全事故赔偿
人浏览
工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工非因工死亡不能申请工伤赔偿，对于非因工死亡，按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。为此，下落不明的事实状态是在发生矿难时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
适当抚恤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如河北公司提出的补偿金额你朋友家属不能接受的,可向人民法院提起诉讼.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。3、职工死亡丧葬及抚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有工资，单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的，可以将其辞退，且以此种理由辞退的，无需支付补偿金，但是需要向被辞退者支付工资。根据规定，试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工资赔偿标准如下：1、有固定收入的，按实际减少的收入计算；2、没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。根据交警部门出具的事故
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新型农村合作医疗不属于报销的范围1、在卫生行政部门确定的定点医疗机构以外的医疗机构中就诊发生的医药费用。2、未按照有关规定办理转诊手续，到县级以上定点医疗机构就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司缓交公积金原则上不超过六个月。根据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，因疫情影响，生产经营困难企业可申请缓缴，但期限通常不超过6个月。如果公司长期缓交，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工时不能直接走，应与用人单位协商或申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资可申请支付令。如直接走可能导致工资纠纷，影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同的主要区别在于合同的性质、主体、争议解决方式等方面。劳务合同属于民事合同，主体双方为平等民事主体，发生争议时可直接向法院起诉；而劳动合同属于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就干了一天，刚提了一下要求， 仲裁 投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
