汞慢性轻微中毒能否认定为工伤?
更新时间:2011-11-29 15:33:03人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病赔偿程序;1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
黄曲霉素可造成慢性中毒
黄曲霉素可造成慢性中毒有很多种毒菌能产生毒素,在这些毒素中起致癌作用的有6种,其中最强的是黄曲霉素B1,其毒性比亚硝胺强75倍,比砒霜强68倍,比氰化钾强10倍
食品安全知识
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤之后,经过认定为工伤,那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定,存在内固定的依然可以进行鉴定。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申报单位,如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体到鉴定机构鉴定,可要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
到医院检查过,就可以申请认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若要证明员工离职对其造成了损害,应提供充分证据,如财务损失报表、业务中断记录等。同时,公司需确保这些证据与员工离职行为之间存在直接关联,并能经受法律审查。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业证办理后找到工作,常见处理方式包括:1)向当地劳动就业部门报告就业情况,更新个人信息;2)若单位需要,提供失业证以便办理入职手续;3)注意保管好失业证,以备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不让走可申请劳动仲裁或出具辞职通知。法律规定劳动者有权提前通知解除劳动合同,到期后即可离职,用人单位需配合办理手续。如违法解除合同造成损失,需承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位违法断交社保,劳动者可要求经济补偿。补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,单位可能面临应缴社保费一倍至三倍的罚款。依据《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗酒后住院一般能报销,但需视具体情况。酒后行为若未违法且符合报销条件,则可报销。出现报销受阻时,建议咨询医院或当地合作医疗管理机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以报销。新农合规定酗酒致伤的费用不予报销。若出现医疗费用无法报销且经济负担加重,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉对方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询