市里组织企业培训，让我去的回来之后签了个培训协议2年不能离职不然需要退回培训费但是并没有签订劳动合同现在有事需要离职这个培训费需要退吗
更新时间：2020-05-21 23:14:56人浏览
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市里组织企业培训，让我去的回来之后签了个培训协议2年不能离职不然需要退回培训费但是并没有签订劳动合同现在有事需要离职这个培训费需要退吗
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020-05-21 23:14:56
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如果在培训期内，用人单位有为劳动者提供专项的培训费用的话，虽然可能在此期间并没有签订培训协议，但是如果劳动者违反当初的约定的话，也应该向用人单位支付一定的违约金，不过违约金的数额国家却是有所限制的
2020-05-21 22:48:13
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2020-05-21 22:02:14
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