5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【仲裁文书】仲裁申请执行书
申请人:名称:________地址:________________法定代表人:_______________职务:______住址:_____________
其它国际仲裁文书
人浏览
如果您是和单位形成的劳动关系,那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务,对于单位拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位补发工资,或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请执行书仲裁法律文书
仲裁申请执行书申请人:名称:________地址:________________法定代表人:_______________职务:______住址:______
其它法律文书
人浏览
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤后可以申请工伤鉴定,根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等,一般可以要
求以下赔偿1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据投诉或仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司无故辞退员工,那么多种情况下,公司是要给员工经济补偿的,经济补偿的计算标准是开员工的工作年限,乘以一年度的月平均工资,也就是说假如你在这个公司工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪5000的工资计算,需考虑其他收入部分。根据《关于工资总额组成的规定》,工资包括基本工资、奖金等。日工资和小时工资可依据规定折算。及时处理工资计算问题,可确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:,年假与缴纳社保是没有关系的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门申请工伤认定,再做伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工社保缴纳单位和劳动合同签订单位不一致时,可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明劳动关系的存在。如不及时处理,可能会影响劳动仲裁的结果,导致权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位上班时间突发脑梗,若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。在一般情况下,劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病的,不能享受工伤保险待遇,可以按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决拖欠农民工工资问题的办法:农民工与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询