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员工仲裁申请,申请仲裁

更新时间：2008-09-28 13:47:06人浏览
问题描述：
你们国庆放假7天吗，这期间还能不能申请仲裁。我4月12日上班到了9月5日才与我签合同。现在公司在最后一个月（就今天9月28日）说我不符合录用辞退了我。别人都是3月试用期，我开始也是3月。后来我发现工资比同行少就要求公司在试用期里工资不能低于本单位相同岗位的80%。否则就去仲裁。公司答应我了从9月1日开始给我调工资，但把我试用期3月增加到6月。现在要辞退我明显是冲我加工资时来的。我要是不加工资那试用期早过了。也不会有这样的情况是吧。请问我还能仲裁吗，前面的4月12日到9月5日之前没签合同还能双倍赔工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘文兵律师
刘文兵律师
服务地区-浙江嘉兴
收集证据投诉或仲裁维权。
2008-09-28 13:47:06
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