在原有基础上增加了一项加班工资，其中薪资已减去了加班工资，请问这合法么？
更新时间：2023-01-12 14:50:35人浏览
问题描述：
想要咨询下，公司调整了薪资结构，在原有基础上增加了一项加班工资，但是整体金额没变动；然后五天制的工作时间强制变成6天制，并让员工签订待遇变更确认书，且重新签订了合同，合同仍是五天制，其中薪资已减去了加班工资，请问这合法么？
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以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2023-01-12 14:50:35
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