我18干了七八天活老板不给工资之后我们马上开学了她说不满一个月不给工资
更新时间：2023-01-12 15:40:03人浏览
问题描述：
我18干了七八天活老板不给工资之后我们马上开学了她说不满一个月不给工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163722人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
2023-01-12 15:40:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有：与单位协商补缴社保后离职，或直接离职后向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你与单位的沟通情况和对时间成本的考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，工伤医药费全额报销。具体操作：1.保留所有治疗相关票据；2.向工伤保险机构提交报销申请；3.审核通过后，保险机构将全额支付医药费。如住院，还可申请伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于已交职工保险是否还需续交农村保险的问题，常见的处理方式有：1）了解两种保险的保障范围及差异，根据个人需求和经济状况做出选择；2）咨询当地社保部门或专业律师，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉主张违法解除劳动合同，要求原公司赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果二次报销的钱一直未到账，首先确认报销申请的提交是否符合规定，并检查报销流程是否完整。若一切正常，建议与相关部门或单位沟通了解具体情况，并要求给出明确的处理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要交纳的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
