在工厂干活干了一个月吧，因为旷工过，然后这四天都是放假，都给我放假，没有工资，这触犯了法律吗？
更新时间：2023-01-12 18:38:20人浏览
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法律分析：旷工一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。
2023-01-12 18:38:20
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