我和公司没有签劳动合同的,公司的说法如果离职就不给退钱了,是否违法?

更新时间:2020-05-19 10:18:38人浏览
问题描述:
您好,我和公司没有签劳动合同的,但是从去年12月份到至今上个月四月份社保都是我们员工全额交齐,这是公司不上班期间的规定,规定上班之后才返回公司承担的部分,由于疫情我们现在也没开工教育行业,公司的说法如果离职就不给退钱了,请问这种行为是否违法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个可以起诉解决的。
2020-05-17 21:30:48
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
2020-05-19 10:18:38
梁红艳律师
服务地区-广东广州
首先没有签劳动合同需要支付员工二倍工资,疫情期间税局对企业社保有相关政策减额,但用人单位依然需要承担应出部分!
2020-05-18 11:47:50
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-05-18 09:59:51
唐程义律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以要求公司发工资
2020-05-18 09:15:23
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-05-17 21:03:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不及时续签劳动合同是否违法?不续签有经济补偿金拿吗?
公司不及时续签劳动合同是否违法?不续签有经济补偿金拿吗?
大家都知道劳动合同是用人单位和劳动者之间成立劳动关系的,明确双方权利和义务的协议。作为劳动者的你是否记得劳动合同什么时候到期了?自己有没有忽略劳动合同已经过期,
劳动合同履行与变更
人浏览
:你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同违法吗
不签劳动合同违法吗
不签劳动合同违法。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
劳动法
人浏览
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给合同怎么办
公司不给合同怎么办
公司不给合同做法违反了国家的相关的劳动法律法规。根据法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改
合同法
次播放
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
我们都知道,工作往往是双向选择,员工可以选择离开公司,同样公司如果对员工不满意,也可以选择辞退该员工,但是如果公司无故辞退员工是要给员工相应补偿的,那么公司辞退
劳动法
人浏览
不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可要求支付违法解雇赔偿金及未签劳动合同双倍工资,拒付,诉讼维权。如有疑问可来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以在律师指导下依法解除劳动合同,并要求对方支付经济补偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约情况,可以起诉,主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好你的法律问题解决了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,正常办理离职申请就好了啊d
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订了培训协议违约需要赔钱,违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费;违反保密义务和竞业限制造成用人单位损失的,承担赔偿责任,用人单位可以要求继续履行义务。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订金是可以退的,一般情况下,交付的订金视为预付款,在交易成功时,订金充当货款,在交易失败时,订金应全额返还,收受订金的一方即使违约,仍应承担返还订金的义务。没签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据签订的合同约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询