签订了无固定期限劳动合同，然后公司在半年内连续两次降薪，我现在提出离职，能得到赔偿么？
更新时间：2023-01-12 19:02:58人浏览
问题描述：
请问，在公司工作了十几年，签订了无固定期限劳动合同，劳动合同中对薪酬的描述是按照约定；然后公司在半年内连续两次降薪，没有书面通知。我现在提出离职，能得到赔偿么？
2位律师解答
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
2023-01-12 19:02:58
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