被厂里的冲床压到手
更新时间：2011-11-27 12:09:37人浏览
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被厂里的冲床压到手
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我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在
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赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾
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根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害
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1、申请丧失劳动能力鉴定.《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用
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如果工伤被认定后，可要求享受工伤保险待遇 。
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申请工伤。
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认定工伤后，应做伤残等级鉴定，每个等级都有相应的赔偿标准，
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新劳动法辞退赔偿因情况而异。违法辞退需双倍赔偿；非过失性辞退按年限补偿；过失性辞退不赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保程序合法、金额准确。
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员工被降薪，可投诉维权。根据《劳动合同法》规定，公司降薪如违反法规，劳动行政部门会责令改正并警告，造成损害需赔偿。如不及时处理，可能面临薪资损失和权益受损。
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如果公司不让写离职日期，你可以与公司协商确定一个合理的离职日期。按照《劳动法》的规定，劳动者在提出离职时，应提前三十日以书面形式通知用人单位。如果公司拒绝协商或
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在不同情况下，一次性缴纳养老保险的处理方式有所不同。若个人经济条件允许且希望简化缴费流程，可计算应缴金额并全额缴纳。若资金紧张，可与社保部门协商分期缴纳或申请缓
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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髌骨粉碎性骨折一般可评定为9到10级工伤。具体依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，骨折愈合后无功能障碍可构成十级伤残，而髌骨骨折内固定术后可评定为
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