我是2017年9月份上班，我提出辞职，那么我提出我的5天年假到6月底休掉，那么
更新时间：2020-05-15 21:41:51人浏览
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-05-15 21:41:51
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-05-15 21:14:02
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您好，申请劳动仲裁。
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您好，协商不成，可以投诉。
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能领取上个月和本月工资，
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您好，你可以收集证据报警处理
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你好，是否是你主动提出辞职的
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您好，您能描述一下具体情形吗
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你好！ 这个是可以帮助你的的的
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这个是属于违法的，需要告知
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你好！ 又什么法律问题可以帮助你的
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你好，那你们的奖金是按照什么考核发放标准d
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