我的单位说工作多,默认我每天必须加班三小时,请问这样合法吗
更新时间:2020-05-16 07:17:40人浏览
问题描述:
请问,我的单位说工作多,默认我每天必须加班三小时,如果我不加班需要提前请不加班的假,请问这样合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:每天加班不超三小时
有些单位无视《劳动法》随意安排职工加班,有的甚至每周加班超过30个小时,严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益,天津市劳动和社会保障局日前做出规定,要求
加班费
人浏览
加班每天不得超过三小时
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制的用人单位因生产经营需要,在每日工作8小时后,安排员工加班。《劳动法》第四
工时休假
人浏览
你好 是不合理的!!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
安排加班每天不得超过三小时
上饶艾小姐:我们公司经常安排我们加班到很晚,请问加班的时间有限定吗?记者跑腿:29日,江西省人力资源和社会保障厅的工作人员告诉记者,员工加班的时间有限制性规定。
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资如何领取,劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要给你加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁加班工资150%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不干了不给工资,可协商、仲裁或诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院提起诉讼。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公章的文件不要随意出具给别人,以免带来不必要的麻烦,望大家多合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人应归还你垫付的工资。根据《劳动法》,工资应支付给劳动者本人,你的垫付行为形成与工人的债权债务关系,工人有责任归还。如不及时处理,可能导致你的经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以查询公司全名仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是有工资的,应该支付工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询