1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日,比如清明,端午,中秋以及春节等等,在这些法定的节假日之内,如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的,一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
2019年法定节假日一共多少天以及加班费计算标准
我国有法定节假日,但很多人对于该节日似乎不太理解,认为只有传统的节日或是当地习俗都可以称之为法定节假日,其实,国家是有明文规定的,因此,想必大家想知道,关于20
假期待遇
人浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是七天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
今年好像是放7天吧。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日3天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:年满50周岁后,用人单位不给交保险的,应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后,达到法定的退休年龄,不再属于劳动者,和用人单位属于劳务关系,不再属
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:网上交农村养老保险的方法:1、首先关注“某某社保中心”,进入该社保中心公众号。2、有个“我的社保”选项,点击一下,弹出选项。3、然后点击“社保缴费”,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。具体操作如下:1.如在试用期内,提前3天书面通知用人单位;2.如已过试用期,则提前30天书面提出解除劳动关系;3.确保通知中包含您的离职意愿、离职日期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴社会保险,具体情况可以与当地人社局了解。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地劳动监察进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地劳动监察投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询