13天加班40小时，而且加班不给加班费，是否合理？
更新时间：2020-05-13 15:26:37人浏览
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13天加班40小时，中间就休息了一天，而且加班不给加班费，只能等公司不忙的时候调休，是否合理？
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对于平时加班是否可以以调休的形式，法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下，需要按照国家统一的标准，支付给员工相应的加班工资。不过如果是在周末安排加班的话，日后又进行了调休的，则此时可以不用支付加班工资。但如果是平时安排加班的话，在进行了调休之后，也是需要支付加班工资的
2020-05-13 15:26:37
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用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日，法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此，单位在安排调休之后，还是应当严格按照国家规定支付员工的加班费
2020-05-13 15:07:57
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对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬
2020-05-13 14:24:53
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您好，不合理的
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