我签的劳动合同基本工资是2200元,但是工资条上写的基本工资是1720,请问这样合法吗?

更新时间:2020-05-13 17:51:15人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我签的劳动合同基本工资是2200元,但是工资条上写的基本工资是1720,请问这样合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好1你可以联系对方主张,不合法, 可以联系对方协商处理的
2020-05-13 17:51:15
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好,可以向劳动监管部门投诉,或是申请劳动仲裁。
2020-05-13 16:26:54
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,看一下是不是扣了保险什么的。
2020-05-13 14:07:17
张雪东律师
服务地区-北京北京
您好,不得低于当地最低工资标准!
2020-05-13 14:37:47
刘海军律师
服务地区-北京北京
少发肯定是违法的,可以要求公司补发。
2020-05-13 14:25:09
闫猛律师
服务地区-北京北京
属于明显的不合法的,可以要求用人单位支付相应的工资差额。
2020-05-13 14:10:37
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 您可以去劳动局仲裁的
2020-05-13 14:05:14
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