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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2020-05-11 12:39:00
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2020-05-11 12:31:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-05-11 11:12:49
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
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可以的。建议咨询当地的劳动局。
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1工资是拿现金吗还是打入银行卡
2有第一天参加工作能够拿出来的证明吗
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首先,针对老板招用未满16岁员工的问题,这违反了《禁止使用童工规定》的相关规定,属于违法行为。对于拖欠工资且未签订劳动合同的情况,你可以根据《劳动合同法》和《劳
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可以去劳动局投诉
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你好,什么情况?请详细说明你的问题
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可以向当地的人社局投诉举报 也可以申请劳动仲裁
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你好,看员工是什么交通事故中是什么责任?一般员工非主责可以认定工伤,就是单位承担工伤责任。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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