哺乳期一过，公司就决定跨岗位调岗我不同意就提出让我自行离职的决定。我不同意，属于违法行为吗
更新时间：2020-05-08 09:18:58人浏览
问题描述：
哺乳期一过，公司就决定跨岗位调岗我不同意就提出让我自行离职的决定。我不同意，公司就发最低工资，一直耗着我。属于违法行为吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-05-07 16:57:53
服务地区-广东广州
你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-05-07 16:36:59
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