活太累体能不好辞工老板不给工资

更新时间:2020-07-04 19:39:11人浏览
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活太累体能不好辞工老板不给工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好。可以调节或者起诉他,具体电话沟通一下
2020-05-06 17:04:40
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
工资应该按照你的实际工作时间支付
2020-05-06 21:08:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50625人 · 响应时间 平均3分钟内
即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
2020-07-04 19:39:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50093人 · 响应时间 平均1分钟内
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2020-06-07 11:08:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98987人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职,其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资,1、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉
2020-05-25 04:16:44
益邦律师团律师
服务地区-江苏南京
劳动者有权提出辞职,用人单位应当向员工支付全额工资,如用人单位不给,可以联系我们依法维权。
2020-05-06 18:18:18
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