现在公司裁员，我要注意什么？
更新时间：2020-04-30 18:43:20人浏览
问题描述：
在台资公司干了3年1个月，现在公司裁员，我要注意什么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-30 16:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
融资租赁公司股权转让要注意什么
股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的制度之一。随着中国市场经济体制的建立与发展，国有企业的改革及新《公司法》的修改与实施，股权转让已经成为企业募集资本、产
融资租赁
人浏览
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
选择装修公司要注意什么？
乔迁新居或居家翻新，总要和装修公司打交道，这就需要掌握一些特殊的技巧，否则花钱买烦恼，得不偿失，以下是一些基本方法帮助您减少风险，选择一家满意的装修公司：1.定
购物消费
人浏览
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个还是要按具体情况进行分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的工作年限来支付经济补偿金.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿9个月工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁电话投诉热线是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
盖民房工资被拖欠，可以投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》，劳动部门会监督并责令支付工资，如不支付，可向法院申请支付令或强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论：如果提交了辞职申请，公司也办理了解除劳动合同手续，那就表示当事人已不是公司职员，公司不予发放福利也是很正常的；但如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务派遣合同未到期改签劳务外包合同可能涉及合同变更，需双方协商一致。如单位提出变更且降低原劳动条件，员工可要求经济补偿。不签新合同可能导致原合同继续履行或单位提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法没有法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
