协商做六休一,工资最多加400,我不同意,所以一直没有加班,这个要怎么弄?还是做的之前的工作啊

更新时间:2020-04-29 15:01:51人浏览
问题描述:
还是之前的咨询,因为之前都是做五休二,现在口头通知,协商做六休一,工资最多加400,我不同意,所以一直没有加班,这个要怎么弄?他说,不属于加班,属于岗位调动,可是我还是做的之前的工作啊,这是什么意思
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
规定是做五休二,单位做六休一工时不合法,该算加班。可以按做五休二继续出勤。
2020-04-29 11:02:11
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,岗位调动是需要提前沟通的。
2020-04-29 11:37:35
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁
2020-04-29 15:01:51
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