我们跟老板签了一份合同，老板也说等招到人才能走。可是老板没有那个心招人，合同到期，我可以自行离去吗？
更新时间：2020-04-26 13:51:12人浏览
问题描述：
您好，我们跟老板签了一份合同，上面写说：5月1号到期。招到人我们才能走，我们上个月就说不干了，老板也说等招到人才能走。可是老板没有那个心招人，合同到期，我可以自行离去吗？老板会不会告我
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期，就可以赶走孕妇吗？
问：我是一名已怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门
女工保护
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满，协议未完，能走吗？
网友飞云来信问：本人现服务于一著名企业集团。前两年公司因发展需要，去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，供为公司服务十年，以下补偿，培训并非我个人要求
劳动合同争议
人浏览
签了劳务协议，单位想辞就辞吗？
【案情介绍】外来务工人员刘先生2003年3月应聘到某广告公司，担任广告销售人员，双方签订了一份为期三年的劳务协议，自2003年3月7日至2006年3月6日。协议
解雇辞退
人浏览
1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上，试用期提前3天，转正之后提前一个月以书面形式通知单位即可
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日递交辞职报告。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定未果，一般不能直接向用人单位申请赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，认定后才能依法享受相应赔偿。如未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前辞退你，若属于违法辞退，可以要求赔偿。赔偿金额按工作年限计算，每满一年赔偿两个月工资。若公司有过错性辞退，则无赔偿；无过错性辞退则有经济补偿。依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司劝退，劳动者有权索要赔偿。赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如公司违规解除，应支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤未离职，赔偿项目多样。通常包括医疗费、伙食补助等。选择处理方式时，应首先确保及时治疗和康复，同时咨询专业律师，了解具体赔偿项目和标准，以便更好地维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
携带亲属关系证明，死亡证明，养老保险手册等其他材料去社保部门领取即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想去哪个劳务派遣公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于本地报销范围，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个都是可以补回的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
